Расположите уровни управления и квалификации персонала в порядке от локального к более глобальным:

1. операционный
2. функциональный
3. стратегический

Другие предметы Университет Управление персоналом проектирование систем обработки данных Big Data университет управление данными квалификация персонала уровни управления операционный уровень функциональный уровень стратегический уровень Новый

Для правильного расположения уровней управления и квалификации персонала от локального к более глобальным, давайте рассмотрим каждый уровень управления и его характеристики.

1. Операционный уровень
   • Это самый низкий уровень управления.
   • Сюда относятся сотрудники, которые занимаются повседневными задачами и операциями.
   • Примеры: рабочие, операторы, менеджеры по продажам.
2. Функциональный уровень
   • Этот уровень управления находится выше операционного.
   • Здесь работают менеджеры, которые отвечают за определенные функции или отделы.
   • Примеры: менеджеры по маркетингу, финансовые менеджеры, HR-менеджеры.
3. Стратегический уровень
   • Это самый высокий уровень управления.
   • На этом уровне принимаются ключевые решения, которые определяют направление всей организации.
   • Примеры: генеральный директор, члены правления.

Таким образом, правильный порядок уровней управления и квалификации персонала от локального к более глобальным будет следующим:

1. Операционный уровень
2. Функциональный уровень
3. Стратегический уровень

Этот порядок показывает, как каждый уровень управления вносит свой вклад в общую деятельность организации, начиная с выполнения конкретных задач и заканчивая формированием долгосрочной стратегии.