gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Расположите в правильной последовательности элементы алгоритма установления социально-экономических льгот группового характера: возможность получения льгот и порядок их предоставления фиксируется в соответствующем внутреннем регламенте организации и...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Определите алгоритм установления социально-экономических льгот коллективного характера: ежегодное определение дирекцией перечня льгот с учетом планируемых финансовых возможностей установление перечня льгот и конкретный порядок их предоставления прика...
khermiston

2025-07-09 23:50:02

Расположите в правильной последовательности элементы алгоритма установления социально-экономических льгот группового характера:

  1. возможность получения льгот и порядок их предоставления фиксируется в соответствующем внутреннем регламенте организации и доводится до сведения всего трудового коллектива
  2. общий перечень льгот ежегодно определяется дирекцией с учетом планируемых финансовых возможностей
  3. льготы предоставляются коллективам конкретных подразделений приказом руководителя организации на основании представления со стороны одного из его заместителей или службы персонала

Другие предметы Университет Социальные льготы и компенсации в организации социально-экономические льготы алгоритм установления льгот управление человеческими ресурсами внутренний регламент организации трудовой коллектив финансовые возможности приказ руководителя служба персонала Новый

Ответить

Born

2025-07-09 23:50:19

Для правильного понимания алгоритма установления социально-экономических льгот группового характера, давайте рассмотрим последовательность шагов, которые необходимо выполнить. Мы будем использовать перечисленные вами элементы и расположим их в логической последовательности.

  1. Общий перечень льгот ежегодно определяется дирекцией с учетом планируемых финансовых возможностей.

    Первым шагом является определение перечня льгот, который будет действовать в следующем году. Это важно сделать заранее, чтобы учесть все финансовые возможности организации.

  2. Возможность получения льгот и порядок их предоставления фиксируется в соответствующем внутреннем регламенте организации и доводится до сведения всего трудового коллектива.

    После того как перечень льгот сформирован, необходимо зафиксировать порядок их получения и предоставления в внутреннем регламенте. Это обеспечивает прозрачность и доступность информации для всех сотрудников.

  3. Льготы предоставляются коллективам конкретных подразделений приказом руководителя организации на основании представления со стороны одного из его заместителей или службы персонала.

    Последним шагом является фактическое предоставление льгот, которое оформляется приказом руководителя. Это позволяет официально закрепить право на льготы для конкретных подразделений.

Таким образом, правильная последовательность шагов выглядит следующим образом:

  1. Общий перечень льгот ежегодно определяется дирекцией с учетом планируемых финансовых возможностей.
  2. Возможность получения льгот и порядок их предоставления фиксируется в соответствующем внутреннем регламенте организации и доводится до сведения всего трудового коллектива.
  3. Льготы предоставляются коллективам конкретных подразделений приказом руководителя организации на основании представления со стороны одного из его заместителей или службы персонала.

Следуя этой последовательности, организация сможет эффективно управлять социально-экономическими льготами для своих сотрудников.


khermiston ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 17 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов
Хочешь донатить в любимые игры или получить стикеры VK бесплатно?

На edu4cash ты можешь зарабатывать баллы, отвечая на вопросы, выполняя задания или приглашая друзей.

Баллы легко обменять на донат, стикеры VK и даже вывести реальные деньги по СБП!

Подробнее