Расставьте основные сегменты рынка труда по территориальному признаку в зависимости от масштабности сегмента (от меньшего к большему):

1. региональные рынки труда
2. национальные рынки труда
3. мировые рынки труда

Другие предметы Университет Рынки труда управление человеческими ресурсами сегменты рынка труда региональные рынки труда национальные рынки труда мировые рынки труда Новый

Для того чтобы правильно расставить основные сегменты рынка труда по территориальному признаку в зависимости от масштабности, необходимо сначала понять, что каждый из этих сегментов представляет собой. Давайте рассмотрим каждый из них:

• Региональные рынки труда - это сегменты, которые охватывают конкретные регионы, такие как города или области. Они имеют наиболее ограниченные масштабы и ориентированы на удовлетворение потребностей местных работодателей и работников.
• Национальные рынки труда - это более широкий сегмент, который охватывает всю страну. Он включает в себя все региональные рынки труда и учитывает общие экономические условия, законодательство и политику в области занятости на уровне государства.
• Мировые рынки труда - это самый широкий сегмент, который включает в себя все национальные рынки труда. Он охватывает глобальные тенденции, миграцию рабочей силы и международные стандарты занятости.

Теперь, зная, что каждый из этих сегментов представляет собой, мы можем расставить их по масштабности от меньшего к большему:

1. Региональные рынки труда
2. Национальные рынки труда
3. Мировые рынки труда

Таким образом, правильная последовательность сегментов рынка труда по территориальному признаку от меньшего к большему: региональные, национальные и мировые рынки труда.