Для того чтобы правильно расставить основные сегменты рынка труда по территориальному признаку в зависимости от масштабности, необходимо сначала понять, что каждый из этих сегментов представляет собой. Давайте рассмотрим каждый из них:

• Региональные рынки труда - это сегменты, которые охватывают конкретные регионы, такие как города или области. Они имеют наиболее ограниченные масштабы и ориентированы на удовлетворение потребностей местных работодателей и работников.
• Национальные рынки труда - это более широкий сегмент, который охватывает всю страну. Он включает в себя все региональные рынки труда и учитывает общие экономические условия, законодательство и политику в области занятости на уровне государства.
• Мировые рынки труда - это самый широкий сегмент, который включает в себя все национальные рынки труда. Он охватывает глобальные тенденции, миграцию рабочей силы и международные стандарты занятости.

Теперь, зная, что каждый из этих сегментов представляет собой, мы можем расставить их по масштабности от меньшего к большему:

1. Региональные рынки труда
2. Национальные рынки труда
3. Мировые рынки труда

Таким образом, правильная последовательность сегментов рынка труда по территориальному признаку от меньшего к большему: региональные, национальные и мировые рынки труда.