При составлении должностной инструкции важно следовать логической структуре, которая позволяет четко и понятно представить информацию о должности. Давайте разберем, в каком порядке должны располагаться указанные разделы:

1. Общие положения (А) - этот раздел вводит читателя в курс дела, описывая общие аспекты должности, такие как ее назначение, место в организационной структуре и связи с другими должностями.
2. Функции работника (Б) - здесь описываются основные функции, которые работник должен выполнять. Этот раздел помогает понять, какие задачи стоят перед сотрудником.
3. Должностные обязанности работника (В) - в этом разделе более детально перечисляются конкретные обязанности, которые работник должен выполнять в рамках своих функций.
4. Права работника (Г) - данный раздел описывает права, которые имеет работник для выполнения своих обязанностей, а также права, которые обеспечивают защиту его интересов.
5. Ответственность работника (Д) - в заключительном разделе указывается, за что работник может нести ответственность, включая возможные последствия за невыполнение своих обязанностей.

Таким образом, правильный порядок разделов должностной инструкции будет следующим:

А, Б, В, Г, Д