Регламентирующие документы, содержащие нормы трудового права и регулирующие трудовые отношения, условия труда, а также характеризующие систему управления трудом для всех работников организации, называются нормативными правовыми актами.

Чтобы понять, что такое нормативные правовые акты в контексте трудового права, рассмотрим несколько важных аспектов:

• Определение: Нормативные правовые акты – это документы, содержащие нормы, обязательные для исполнения. Они регулируют различные аспекты трудовых отношений, включая права и обязанности работников и работодателей.
• Классификация: Эти акты могут быть различными по своему уровню и форме, включая:
• Конституцию Российской Федерации;
• Трудовой кодекс;
• Федеральные законы;
• Постановления правительства;
• Приказы и инструкции министерств и ведомств.
• Функции: Нормативные правовые акты выполняют несколько ключевых функций:
• Регулирование трудовых отношений;
• Защита прав работников;
• Обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
• Установление ответственности за нарушения трудового законодательства.

Таким образом, нормативные правовые акты являются основой для формирования правовой среды в области труда и обеспечивают защиту интересов как работников, так и работодателей.