2025-03-28 08:19:37
Результаты кадрового аудита позволяют, исключите лишнее:
- оптимизировать систему зарплатных налогов и сборов
- выявить сильные и слабые стороны управления персоналом, недостатки и пути их исправления
- оценить вклад кадровой службы и специалистов в достижение целей организации
- проверить соблюдение трудового законодательства в организации
Другие предметы Университет Результаты кадрового аудита результаты кадрового аудита оптимизация зарплатных налогов управление персоналом оценка кадровой службы соблюдение трудового законодательства
2025-03-28 08:19:51
При анализе результатов кадрового аудита важно определить, какие из предложенных пунктов являются основными целями и задачами данного процесса. Давайте рассмотрим каждый из них:
- Оптимизировать систему зарплатных налогов и сборов - это не является основной целью кадрового аудита. Кадровый аудит больше фокусируется на управлении персоналом, а не на налоговых аспектах.
- Выявить сильные и слабые стороны управления персоналом, недостатки и пути их исправления - это одна из ключевых задач кадрового аудита. Он направлен на оценку эффективности управления персоналом.
- Оценить вклад кадровой службы и специалистов в достижение целей организации - также важная цель, так как кадровый аудит позволяет понять, насколько эффективно кадровая служба работает на достижение стратегических целей компании.
- Проверить соблюдение трудового законодательства в организации - это еще одна важная задача, так как соблюдение законодательства является обязательным аспектом работы с персоналом.
Таким образом, лишним в данном контексте является пункт:
Оптимизировать систему зарплатных налогов и сборовЭтот пункт не относится к основным задачам кадрового аудита, который сосредоточен на управлении персоналом и соблюдении трудового законодательства.