Роберт Зайенц действительно известен своими исследованиями в области психологии группового поведения. В вашем вопросе упоминаются несколько понятий, связанных с командообразованием и взаимодействием в группах. Давайте разберем каждое из них:

• Синдром группового мышления - это концепция, предложенная Ирвингом Джанисом, а не Робертом Зайенцем. Этот синдром описывает тенденцию членов группы к стремлению к согласованию и единодушию, что может привести к недостатку критического мышления и плохим решениям.
• Синдром «Аполлона» - это термин, который также не связан с исследованиями Зайенца. Этот синдром описывает ситуацию, когда группа стремится к идеальному решению, игнорируя реальность и возможные риски.
• Эффект социальной фасилитации - это явление, описанное Робертом Зайенцем. Оно заключается в том, что присутствие других людей может улучшать производительность индивидов в простых или хорошо освоенных задачах, но может ухудшать производительность в сложных или новых задачах.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: Роберт Зайенц открыл эффект социальной фасилитации. Это важное понятие в психологии группового поведения, которое помогает понять, как социальное окружение влияет на индивидуальную производительность.