2025-07-19 08:20:15
С каких точек зрения рассматривается организация в ARIS?
- корпоративная культура
- система управления
- иннфраструктура
- организационная структура
- функциональная структура
- структура процессов
- структура данных
- се перечисленное
Другие предметы Университет ARIS (Архитектура интегрированных информационных систем) ARIS организация точки зрения корпоративная культура система управления инфраструктура организационная структура функциональная структура структура процессов структура данных моделирование бизнес-процессов
2025-07-19 08:20:33
В методологии ARIS (Architecture of Integrated Information Systems) организация рассматривается с различных точек зрения, что позволяет получить полное представление о ее бизнес-процессах и структуре. Давайте рассмотрим основные точки зрения, которые выделяются в ARIS:
- Корпоративная культура - эта точка зрения охватывает ценности, нормы и убеждения, которые определяют поведение сотрудников и общую атмосферу в организации.
- Система управления - здесь рассматриваются механизмы и структуры, которые обеспечивают управление организацией, включая стратегическое планирование и контроль.
- Инфраструктура - под этой точкой зрения понимается техническая и технологическая база, на которой строятся бизнес-процессы, включая программное обеспечение и оборудование.
- Организационная структура - эта точка зрения описывает, как организованы различные подразделения и роли в компании, а также их взаимосвязи.
- Функциональная структура - здесь акцент делается на функциональные области, такие как маркетинг, финансы, производство и т.д., и на то, как они взаимодействуют друг с другом.
- Структура процессов - эта точка зрения фокусируется на самих бизнес-процессах, их последовательности и взаимосвязях, а также на том, как они реализуются в организации.
- Структура данных - рассматривает, какие данные необходимы для поддержки бизнес-процессов, их хранение и обработку.
Таким образом, можно сказать, что организация в ARIS рассматривается с всех перечисленных точек зрения. Это комплексный подход, который помогает глубже понять, как функционирует компания и как можно улучшить ее процессы.
