2025-09-17 01:18:27
С лицом, не достигшим 18 лет, трудовой договор может быть заключен…
- При условии прохождения им предварительного медицинского осмотра
- Без прохождения предварительного медицинского осмотра, если выполняемая работа является легкой
- Без прохождения предварительного медицинского осмотра
Другие предметы Университет Трудовые отношения несовершеннолетних трудовые споры трудовой договор лицом младше 18 лет медицинский осмотр условия трудового договора работа для подростков трудовое законодательство права несовершеннолетних трудовые отношения университет трудовые споры
2025-09-17 01:18:35
Вопрос о заключении трудового договора с лицом, не достигшим 18 лет, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Рассмотрим, при каких условиях такой договор может быть заключен.
Основные условия заключения трудового договора с несовершеннолетними:
- Возраст: Лицо должно быть не младше 14 лет. Однако для работы в определенных сферах (например, работа в опасных условиях) возрастные ограничения могут быть строже.
- Медицинский осмотр: Для лиц, не достигших 18 лет, обязательным является прохождение предварительного медицинского осмотра. Это необходимо для того, чтобы удостовериться, что здоровье подростка позволяет выполнять определенные виды работ.
- Легкая работа: Если работа, которую будет выполнять несовершеннолетний, относится к категории легких, то в некоторых случаях возможно заключение договора без предварительного медицинского осмотра. Однако это зависит от конкретной ситуации и типа выполняемой работы.
Вывод: Трудовой договор с лицом, не достигшим 18 лет, может быть заключен только при условии прохождения предварительного медицинского осмотра, кроме случаев, когда работа является легкой и не требует таких проверок. Важно учитывать, что соблюдение всех норм и правил при трудоустройстве несовершеннолетних является обязательным для защиты их прав и здоровья.