Сегментация рынка труда по территориальному признаку действительно включает в себя несколько вариантов. Рассмотрим три наиболее актуальных из них:

1. Региональные рынки труда - это сегменты рынка труда, которые формируются в пределах определенного географического региона. Например, рынок труда в одном городе или области может отличаться от рынка труда в другом регионе.
2. Национальные рынки труда - это более широкие сегменты, которые охватывают всю страну. Они учитывают особенности экономики, законодательства и социальные факторы, влияющие на занятость и предложение рабочей силы в рамках государства.
3. Открытые отраслевые рынки мирового рынка труда - это сегменты, которые включают в себя трудовые ресурсы, доступные на международном уровне, где работники могут свободно перемещаться между странами и работать в различных отраслях.

Таким образом, правильные варианты ответа на ваш вопрос - это региональные рынки труда, национальные рынки труда и открытые отраслевые рынки мирового рынка труда.