Синтетический учет заработной платы на малом предприятии (МП) ведется на счете 70. Давайте рассмотрим, почему именно этот счет используется для учета заработной платы, а также кратко разберем другие счета в вашем вопросе.

• Этот счет предназначен для учета обязательств предприятия перед работниками по заработной плате.
• На этом счете отражаются начисления заработной платы, премий, отпускных и других выплат работникам.
• Счет 70 позволяет отслеживать как начисления, так и фактические выплаты, что важно для ведения точного учета.

• Этот счет используется для учета расчетов с работниками по операциям, не связанным с оплатой труда, например, по займам или возмещению расходов.
• Счет 73 не предназначен для учета заработной платы, поэтому он не подходит для синтетического учета заработной платы.

• Этот счет отражает расчеты с фондами социального страхования и пенсионными фондами.
• На этом счете учитываются суммы, которые предприятие должно уплатить в фонды на основании начисленной заработной платы, но саму заработную плату он не учитывает.

• Этот счет предназначен для учета расчетов с работниками, которые получили деньги под отчет для выполнения служебных задач.
• Счет 71 не используется для учета заработной платы, поэтому он также не подходит для синтетического учета заработной платы.

Таким образом, для синтетического учета заработной платы на малом предприятии используется счет 70, так как именно на этом счете аккумулируются все операции, связанные с расчетами по оплате труда работников.