Ситуация, которую вы описали, называется "конфликт интересов". Это явление возникает, когда личные интересы должностного лица могут повлиять на его профессиональные обязанности и принятие решений.

Чтобы лучше понять, что такое конфликт интересов и как с ним бороться, рассмотрим следующие шаги:

1. Определение конфликта интересов: Конфликт интересов возникает, когда у должностного лица есть личные интересы (финансовые, семейные, дружеские и т.д.), которые могут повлиять на его объективность и беспристрастность при выполнении служебных обязанностей.
2. Примеры конфликта интересов:
   • Если чиновник принимает решение о выдаче субсидий компании, в которой работает его родственник.
   • Если сотрудник госоргана имеет долю в бизнесе, который получает государственные контракты.
3. Меры по предотвращению конфликта интересов:
   • Декларирование личных интересов: должностные лица должны открыто сообщать о своих личных интересах, которые могут повлиять на их работу.
   • Избегание ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов: если возможно, должностное лицо должно избегать принятия решений в тех областях, где у него есть личные интересы.
   • Установление правил и процедур: организации должны иметь четкие правила, касающиеся конфликта интересов, и процедуры для их соблюдения.
4. Ответственность за нарушение: В случае выявления конфликта интересов, должностное лицо может быть привлечено к ответственности, что может включать дисциплинарные меры, штрафы или даже уголовное преследование.

Таким образом, понимание и управление конфликтом интересов является важной частью противодействия коррупции, поскольку помогает обеспечить честность и прозрачность в работе государственных и частных организаций.