Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …

• авторитет руководителя
• экономичность
• качество
• действенность
• самооценку коллектива

Другие предметы Университет Психологические критерии эффективности коллектива психология управления эффективность коллектива авторитет руководителя психология группы критерии эффективности самооценка коллектива управленческая психология качество управления Новый

Согласно мнению Р.Л. Кричевского, психологические критерии эффективности коллектива включают в себя несколько ключевых аспектов. Давайте подробно рассмотрим каждый из них:

• Авторитет руководителя: Это важный критерий, так как авторитет влияет на мотивацию и доверие членов коллектива. Руководитель, обладающий высоким авторитетом, способен вдохновлять команду и направлять её к достижению общих целей.
• Экономичность: Этот критерий подразумевает эффективное использование ресурсов, включая время и средства. Психологический аспект здесь заключается в том, как коллектив воспринимает и использует ресурсы, что может быть связано с внутренними установками и ценностями команды.
• Качество: Качество работы коллектива оценивается не только по результатам, но и по тому, как члены команды взаимодействуют друг с другом. Психологические аспекты, такие как коммуникация и взаимопомощь, играют здесь значительную роль.
• Действенность: Это критерий, который отражает способность коллектива достигать поставленных целей. Важным является то, как члены команды воспринимают свою роль и ответственность в общем процессе.
• Самооценка коллектива: Это внутреннее восприятие команды своей эффективности. Самооценка может влиять на мотивацию и уровень вовлеченности каждого члена в процесс работы.

Каждый из этих критериев важен для понимания того, как коллектив функционирует и как можно улучшить его эффективность. Психологические аспекты играют ключевую роль в формировании здоровой рабочей атмосферы и повышении продуктивности команды.