Похожие вопросы
2025-08-04 10:23:53
Согласно ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», исчисление страхового стажа производится в … порядке
- Календарном или льготном порядке, по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии
- льготном
- календарном
Другие предметы Университет Страховые пенсии право социального обеспечения страховые пенсии исчисление страхового стажа Федеральный закон льготный порядок пенсионные права пенсионное обеспечение социальные гарантии пенсионный возраст трудовой стаж
2025-08-04 10:24:09
В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», статья 13 действительно определяет порядок исчисления страхового стажа. Давайте разберем, что это значит и какие варианты существуют.
Шаги для понимания исчисления страхового стажа:
- Понимание понятий:
- Календарный стаж: это общее количество времени, в течение которого гражданин работал и делал взносы в пенсионный фонд.
- Льготный стаж: это стаж, который может быть установлен по особым условиям, например, для определенных категорий работников (вредные профессии, работа в труднодоступных регионах и т.д.).
- Выбор порядка исчисления:
- Лицо, обращающееся за установлением страховой пенсии, может выбрать, какой из способов исчисления стажа ему более выгоден.
- Если лицо выберет льготный порядок, то ему необходимо будет предоставить документы, подтверждающие право на льготы.
- Если выбор будет сделан в пользу календарного порядка, то стаж будет исчисляться на основании общего времени работы и уплаты взносов.
- Применение выбранного порядка:
- После выбора порядка, пенсионный фонд будет рассчитывать пенсию в соответствии с предоставленными данными.
- Важно помнить, что выбор льготного стажа может повлиять на размер будущей пенсии, поэтому стоит внимательно изучить оба варианта.
Таким образом, согласно статье 13, исчисление страхового стажа производится в календарном или льготном порядке, по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. Это дает возможность каждому гражданину выбрать наиболее подходящий для него вариант, в зависимости от его трудовой деятельности и обстоятельств.