2025-02-20 14:13:59
Согласно такому критерию SMART, как …, необходимо адекватно оценивать ситуацию и понимать, что цель достижима с точки зрения внешних и внутренних ресурсов, которыми располагают и оперируют участники проекта
- конкретность
- измеримость
- достижимость
- реалистичность
- определенность во времени
Другие предметы Университет Цели проекта и критерии SMART управление проектами критерий SMART конкретность цели измеримость целей достижимость целей реалистичность целей определенность во времени ресурсы проекта оценка ситуации участники проекта
2025-07-19 08:22:10
Критерий SMART, который относится к необходимости адекватно оценивать ситуацию и понимать, что цель достижима с точки зрения внешних и внутренних ресурсов, — это достижимость.
Давайте подробнее разберем каждый из критериев SMART, чтобы понять, почему именно достижимость подходит в данном контексте:
- Конкретность (Specific): Этот критерий подразумевает, что цель должна быть четко определена. Она должна быть ясной и точной, чтобы не возникало путаницы в том, что именно нужно достичь.
- Измеримость (Measurable): Цель должна быть измеримой, чтобы можно было оценить прогресс и успех. Это означает, что должны быть установлены критерии, по которым можно будет определить, достигнута ли цель.
- Достижимость (Achievable): Этот критерий как раз и говорит о том, что цель должна быть реалистичной и достижимой с учетом имеющихся ресурсов и возможностей. Здесь важно оценить, какие ресурсы необходимы и доступны для достижения цели.
- Реалистичность (Relevant): Цель должна быть значимой и соответствовать общим задачам и стратегии. Она должна иметь смысл в контексте более широких целей организации или проекта.
- Определенность во времени (Time-bound): Цель должна иметь четкие временные рамки, чтобы было понятно, когда она должна быть достигнута. Это помогает поддерживать фокус и мотивацию.
Таким образом, в контексте вашего вопроса, достижимость (Achievable) является наиболее подходящим критерием, так как он связан с оценкой ресурсов и возможностей для достижения цели.
