Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, роли, такие как мотиватор, завершитель-финалист и работник, относятся к группе «социально-ориентированные». Давайте разберем это подробнее.

Шаги для понимания классификации ролей:

1. Определение ролей: Каждая из ролей в команде имеет свои особенности и функции. Мотиватор отвечает за вдохновение и поддержание морального духа команды. Завершитель-финалист фокусируется на деталях и завершении задач, а работник выполняет практические задачи.
2. Группировка ролей: Белбин выделяет три основные группы ролей: интеллектуальные, люди действия и социально-ориентированные. Социально-ориентированные роли направлены на взаимодействие с другими членами команды и создание гармонии в коллективе.
3. Соответствие ролей группе: Мотиватор, завершитель-финалист и работник активно взаимодействуют с другими участниками команды, что делает их социально-ориентированными. Эти роли помогают создать эффективную командную динамику и обеспечить выполнение задач.

Таким образом, можно сделать вывод, что мотиватор, завершитель-финалист и работник относятся к группе «социально-ориентированные» в модели командных ролей Белбина.