2025-08-27 09:14:45
Согласно теории ситуативного руководства, работник готов выполнять задания, если … (укажите 3 варианта ответа)
Другие предметы Университет Ситуативное руководство навыки эффективного руководителя ситуативное руководство готовность работника выполнение заданий лидерские качества управление командой мотивация сотрудников стиль руководства развитие навыков обучение в университете
2025-08-27 09:14:51
Согласно теории ситуативного руководства, работник готов выполнять задания, если:
- У него есть уверенность в своих способностях. Работник должен чувствовать, что у него есть необходимые навыки и знания для выполнения поставленной задачи. Если он уверен в своих силах, это способствует его готовности к действию.
- Он понимает важность задания. Работнику необходимо осознавать, как его работа влияет на общую цель команды или организации. Если задача кажется значимой, это повышает мотивацию и желание выполнять её.
- Он получает поддержку и руководство от руководителя. Наличие поддержки со стороны руководителя, а также ясные инструкции и обратная связь помогают работнику чувствовать себя более уверенно и мотивированно. Это создает атмосферу, в которой работник готов принимать на себя ответственность и выполнять задания.
Эти три аспекта играют ключевую роль в мотивации работника и его готовности к выполнению задач, согласно принципам ситуативного руководства.