Похожие вопросы
2025-08-26 09:41:34
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
Другие предметы Университет Трудовое законодательство трудоустройство развитие карьеры университет трудовой кодекс заключение трудового договора возраст для трудоустройства права работников трудовые отношения карьерный рост обучение и работа студент и работа трудовые права вакансии для студентов трудовая деятельность профессиональное развитие Новый
2025-08-26 09:41:40
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако есть некоторые исключения, когда трудовой договор может быть заключен с лицами, не достигшими этого возраста.
Давайте рассмотрим основные моменты, касающиеся трудового договора и возраста:
- Основной возраст для заключения договора: 16 лет.
- Исключения: Лица, достигшие 14 лет, могут быть приняты на работу с согласия родителей или законных представителей, но только на легкие работы, которые не могут нанести вред их здоровью и развитию.
- Работа подростков: Для подростков возрастом от 14 до 16 лет существуют ограничения по количеству часов работы и видам деятельности.
Таким образом, если вы планируете трудоустройство, важно помнить о возрастных ограничениях и условиях, установленных Трудовым кодексом. Это поможет избежать юридических проблем и обеспечить безопасность и здоровье работников.
