Соотнесите должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены):
A. Президент (директора)
B. Вице-президент по маркетингу
C. Вице-президент по финансам
D. Вице-президент по персоналу
E. Вице-президент по безопасности
F. невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных со
стратегическим развитием организации
G. невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных с
коммерческим направлением стратегического развития организации
H. невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных с финансовым
направлением стратегического развития организации
I. невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных с кадровым
направлением стратегического развития организации
J. реализованные в отношении организации угрозы, ставшие причиной масштабных
имущественных или репутационных потерь

Другие предметы Университет Управление компенсациями и бонусами управление человеческими ресурсами бонусы нарушения должности стратегическое развитие вице-президент президент кадровое направление финансовое направление маркетинг безопасность приоритетные задачи