Соотнесите экологическое, социальное и управленческое измерение корпоративной устойчивости с критериями..

1. ответственность за качество товаров..
2. качество аудита
3. обоснованность оплаты труда..
4. соблюдение экологических законов
5. интенсивность использования..
6. соблюдение прав человека

Другие предметы Университет Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие корпоративная устойчивость экологическое измерение социальное измерение управленческое измерение ответственность за качество качество товаров качество аудита оплата труда соблюдение законов права человека Новый

Чтобы соотнести экологическое, социальное и управленческое измерение корпоративной устойчивости с указанными критериями, давайте сначала определим каждое из этих измерений:

• Экологическое измерение: Это аспект, который касается воздействия компании на окружающую среду, включая использование природных ресурсов, управление отходами и соблюдение экологических норм.
• Социальное измерение: Это аспект, связанный с отношениями компании с её сотрудниками, клиентами и обществом в целом, включая соблюдение прав человека и условия труда.
• Управленческое измерение: Это аспект, касающийся внутреннего управления компанией, её прозрачности, ответственности и этических норм.

Теперь давайте соотнесем эти измерения с указанными критериями:

1. Ответственность за качество товаров:
   • Это относится как к социальному, так и к управленческому измерению, поскольку компании должны обеспечивать высокое качество своей продукции для защиты интересов потребителей и поддержания своей репутации.
2. Качество аудита:
   • Это относится к управленческому измерению, так как высокое качество аудита обеспечивает прозрачность и доверие к финансовой отчетности компании.
3. Обоснованность оплаты труда:
   • Это относится к социальному измерению, так как справедливая оплата труда является важным аспектом социальной ответственности компании и влияет на удовлетворенность сотрудников.
4. Соблюдение экологических законов:
   • Это непосредственно относится к экологическому измерению, поскольку компании обязаны следовать законодательству, касающемуся охраны окружающей среды.
5. Интенсивность использования ресурсов:
   • Это также относится к экологическому измерению, так как оптимизация использования ресурсов помогает снизить негативное воздействие на окружающую среду.
6. Соблюдение прав человека:
   • Это относится к социальному измерению, так как компании должны обеспечивать соблюдение прав человека в своей деятельности и в отношениях с работниками и сообществом.

Таким образом, мы видим, как каждый из критериев соотносится с различными измерениями корпоративной устойчивости, подчеркивая важность интеграции экологических, социальных и управленческих аспектов в стратегию компании.