Для того чтобы соотнести элементы этической инфраструктуры с конкретными примерами, необходимо понимать, что такое этическая инфраструктура и какие ее составляющие. Этика в государственной и муниципальной службе включает в себя нормы, правила и механизмы, которые регулируют поведение гражданских служащих. Давайте рассмотрим каждый элемент и его соответствие.

1. Нормы профессиональной этики — это правила, которые определяют, как должны вести себя гражданские служащие. Примером таких норм может служить F. кодекс профессиональной этики гражданских служащих государственного органа, который устанавливает требования к честности, ответственности и профессионализму.
2. Система санкций за нарушение норм профессиональной этики — это меры, которые применяются к тем, кто нарушает этические нормы. Примером может быть E. бойкот гражданского служащего, допустившего хамство в социальных сетях, который является неформальной санкцией со стороны коллег и общества.
3. Институты, призванные обеспечивать соблюдение норм профессиональной этики — это организации или комиссии, которые следят за выполнением норм. Примером такого института является G. комиссия по служебной этике, служебным спорам и урегулированию конфликта интересов, которая занимается рассмотрением этических вопросов и споров.
4. Положения ст. 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — это законодательно закрепленные нормы, которые регулируют деятельность гражданских служащих. Этот элемент может быть соотнесен с D. положениями ст. 18, так как он непосредственно описывает обязанности и права служащих, что является основой профессиональной этики.

Таким образом, мы можем увидеть, как каждый из этих элементов взаимодействует и дополняет друг друга в рамках этической инфраструктуры государственной и муниципальной службы.