Соотнесите формы организации труда персонала с их характеристиками:

1. Коллективная (бригадная) форма организации труда персонала
2. Конвейерная форма организации труда персонала
3. Проектная форма организации труда персонала
4. Индивидуальная форма организации труда персонала
5. объединение работников производственных подразделений в постоянные производственные коллективы или бригады, совместно выполняющие определенные администрацией объемы работ
6. закрепление за каждым из сотрудников рабочего места (поста) со строго ограниченным перечнем трудовых функций, т. е. технологических операций и фиксированным временем на их выполнение
7. создание производственных коллективов под выполнение конкретного заказа (проекта) и объединяющих сотрудников, работающих на условиях временного найма
8. закрепление за каждым рабочим местом строго определенного перечня функциональных обязанностей, прав и ответственности за обеспеченный трудовой результат

Другие предметы Университет Формы организации труда персонала организация труда формы труда персонала коллективная форма бригадная форма конвейерная форма проектная форма индивидуальная форма управление человеческими ресурсами характеристики форм труда трудовые функции производственные коллективы временный найм функциональные обязанности ответственность труда Новый

Для того чтобы правильно соотнести формы организации труда персонала с их характеристиками, давайте сначала рассмотрим каждую из форм и их основные особенности.

• Коллективная (бригадная) форма организации труда персонала: Эта форма предполагает объединение работников производственных подразделений в постоянные производственные коллективы или бригады, которые совместно выполняют определенные объемы работ, установленные администрацией.
• Конвейерная форма организации труда персонала: В этой форме каждый сотрудник закрепляется за определенным рабочим местом (постом) с четко ограниченным перечнем трудовых функций, что включает в себя технологические операции и фиксированное время на их выполнение.
• Проектная форма организации труда персонала: Данная форма включает создание временных производственных коллективов, которые формируются для выполнения конкретного заказа или проекта. Сотрудники в таких коллективах могут работать на условиях временного найма.
• Индивидуальная форма организации труда персонала: В этой форме каждый работник закрепляется за определенным рабочим местом, где ему предоставляется строго определенный перечень функциональных обязанностей, прав и ответственности за обеспеченный трудовой результат.

Теперь, когда мы разобрали каждую из форм, давайте соотнесем их с характеристиками:

1. Коллективная (бригадная) форма - объединение работников производственных подразделений в постоянные производственные коллективы или бригады, совместно выполняющие определенные администрацией объемы работ.
2. Конвейерная форма - закрепление за каждым из сотрудников рабочего места (поста) со строго ограниченным перечнем трудовых функций, т. е. технологических операций и фиксированным временем на их выполнение.
3. Проектная форма - создание производственных коллективов под выполнение конкретного заказа (проекта) и объединяющих сотрудников, работающих на условиях временного найма.
4. Индивидуальная форма - закрепление за каждым рабочим местом строго определенного перечня функциональных обязанностей, прав и ответственности за обеспеченный трудовой результат.

Таким образом, мы можем четко сопоставить каждую форму организации труда с ее характеристиками, что поможет лучше понять их особенности и применение в управлении человеческими ресурсами.