Соотнесите группы социальных льгот и их характеристики:

1. Льготы коллективного характера
2. Льготы группового характера
3. Льготы индивидуального характера
4. в равной мере распространяются на всех сотрудников и имеют преимущественно психологическую направленность
5. имеют как мотивационную, так и психологическую направленность и распространяются на коллективы структурных подразделений, заслуживших особое поощрение со стороны администрации
6. распространяются на наиболее ценные для работодателя категории сотрудников и имеют преимущественно мотивационную направленность

Другие предметы Университет Социальные льготы и компенсации в управлении человеческими ресурсами управление человеческими ресурсами группы социальных льгот льготы коллективного характера льготы группового характера льготы индивидуального характера мотивация сотрудников психологическая направленность льгот характеристики социальных льгот Новый

Чтобы правильно соотнести группы социальных льгот и их характеристики, давайте разберем каждую из групп и их особенности.

• Льготы коллективного характера
  • Эти льготы распространяются на весь коллектив сотрудников.
  • Они имеют преимущественно психологическую направленность, так как создают атмосферу единства и сплоченности в команде.
• Льготы группового характера
  • Данные льготы предназначены для определенных групп сотрудников, например, для структурных подразделений.
  • Они могут иметь как мотивационную, так и психологическую направленность, так как поощряют коллективы, которые достигли высоких результатов или заслужили признание.
• Льготы индивидуального характера
  • Эти льготы предоставляются отдельным сотрудникам, которые являются наиболее ценными для работодателя.
  • Имеют преимущественно мотивационную направленность, так как направлены на стимуляцию и удержание ключевых кадров.

Теперь, когда мы разобрали каждую группу льгот, можно сделать следующие соответствия:

1. Льготы коллективного характера - имеют преимущественно психологическую направленность и распространяются на всех сотрудников.
2. Льготы группового характера - имеют как мотивационную, так и психологическую направленность и распространяются на коллективы структурных подразделений, заслуживших особое поощрение со стороны администрации.
3. Льготы индивидуального характера - распространяются на наиболее ценные для работодателя категории сотрудников и имеют преимущественно мотивационную направленность.

Таким образом, мы можем четко определить характеристики каждой группы социальных льгот и их соответствие.