Похожие вопросы
2025-09-05 07:50:54
Соотнесите название тренинга и его характеристику:
- Социально-психологический тренинг для руководителей
- Тренинг разрешения конфликтов
- Тренинг командообразования
- Тренинг лидерства
- Основнаяцель тренинга — обучение адекватным способам эффективного разрешения конфликтов путем осмысления содержания конфликтной ситуации и оптимизации личного поведения
- Общей целью тренинга является расширение представлений о лидерстве как способах организации и управления малой группой, активизация лидерского потенциала как совокупности умений самоуправления и управления другими людьми
- Основная цель тренинга — развитие управленческих умений менеджера в соответствии с его личностными, психологическими особенностями. Основное содержание обучения — принятие управленческих решений в ситуациях делового взаимодействия. В задачи тренинга входит и задача повышения коммуникативной компетентности руководителя
- Основная цель такого тренинга — создание позитивных изменений в социально- психологических параметрах команды после непосредственного участия в обучении, что способствует эффективной работе команды в реальных условиях и общему организационному развитию
Другие предметы Университет Тренинги для руководителей тренинг для руководителей разрешение конфликтов командообразование лидерство управление конфликтами развитие лидерства управленческие умения психология команды коммуникативная компетентность социально-психологический тренинг
2025-09-05 07:51:01
Давайте соотнесем названия тренингов с их характеристиками. Для этого мы внимательно прочитаем каждую характеристику и определим, к какому тренингу она относится. Я предлагаю следующую последовательность действий:
- Тренинг разрешения конфликтов:
Основная цель тренинга — обучение адекватным способам эффективного разрешения конфликтов путем осмысления содержания конфликтной ситуации и оптимизации личного поведения.
- Тренинг лидерства:
Общей целью тренинга является расширение представлений о лидерстве как способах организации и управления малой группой, активизация лидерского потенциала как совокупности умений самоуправления и управления другими людьми.
- Социально-психологический тренинг для руководителей:
Основная цель тренинга — развитие управленческих умений менеджера в соответствии с его личностными, психологическими особенностями. Основное содержание обучения — принятие управленческих решений в ситуациях делового взаимодействия. В задачи тренинга входит и задача повышения коммуникативной компетентности руководителя.
- Тренинг командообразования:
Основная цель такого тренинга — создание позитивных изменений в социально-психологических параметрах команды после непосредственного участия в обучении, что способствует эффективной работе команды в реальных условиях и общему организационному развитию.
Таким образом, мы можем четко сопоставить каждое название тренинга с его характеристикой, что поможет лучше понять их цели и задачи.