Соотнесите типы и примеры этического контроля:
А. Внешний контроль
В. Внутренний контроль
С. Механизм отчетности служащих
D. Этические кодексы
E. Пример руководителя
F. Этические ценности и убеждения

Другие предметы Университет Этический контроль в управлении персоналом этический контроль внешний контроль внутренний контроль механизм отчетности этические кодексы пример руководителя этические ценности управление персоналом Государственная служба муниципальная служба Новый

Этический контроль в управлении персоналом играет важную роль в поддержании высоких стандартов поведения и принятия решений. Давайте соотнесем типы контроля с примерами, которые вы предоставили.

1. Внешний контроль (А)
   • Пример: Этические кодексы (D) - Внешние организации или профессиональные ассоциации могут разработать кодексы, которые служат стандартами для поведения сотрудников в различных ситуациях.
2. Внутренний контроль (В)
   • Пример: Пример руководителя (E) - Руководители внутри организации могут служить образцом для подражания, демонстрируя этичные практики и поведение, что влияет на культуру внутри команды.
3. Механизм отчетности служащих (С)
   • Пример: Этические ценности и убеждения (F) - Служащие могут быть обязаны отчитываться о своих действиях в соответствии с установленными этическими ценностями и убеждениями организации.

Таким образом, мы можем увидеть, как различные типы контроля взаимодействуют с примерами, чтобы создать систему этического контроля в организации. Внешний контроль устанавливает стандарты, внутренний контроль демонстрирует этичное поведение, а механизмы отчетности помогают поддерживать этические нормы на практике.