Соотнесите вопросы кадровой политики на государственной гражданской службе и нормативные акты, которыми они регулируются:
A. организация конкурсного отбора на государственную гражданскую службу
В. определение правового статуса гражданского служащего, в т.ч. запретов по государственной гражданской службе
С. утверждение перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу
D. формирование конкурсной комиссии
Е. Указ Президента РФ
F. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
G. Постановление Правительства РФ
Н. акты представителя нанимателя

Другие предметы Университет Кадровая политика на государственной гражданской службе кадровая политика Государственная служба конкурсный отбор правовой статус гражданский служащий перечень заболеваний конкурсная комиссия указ президента Федеральный закон 79-ФЗ постановление правительства акты нанимателя Новый

Для того чтобы соотнести вопросы кадровой политики на государственной гражданской службе с соответствующими нормативными актами, необходимо рассмотреть каждый вопрос и определить, какой из нормативных актов регулирует его. Давайте разберем каждый пункт по порядку.

1. A. Организация конкурсного отбора на государственную гражданскую службу
   • Регулируется: Г. Постановление Правительства РФ
2. В. Определение правового статуса гражданского служащего, в т.ч. запретов по государственной гражданской службе
   • Регулируется: F. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3. C. Утверждение перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу
   • Регулируется: Г. Постановление Правительства РФ
4. D. Формирование конкурсной комиссии
   • Регулируется: Г. Постановление Правительства РФ
5. E. Указ Президента РФ
   • Регулирует общие вопросы государственной службы, но не конкретные аспекты кадровой политики.
6. Н. Акты представителя нанимателя
   • Регулирует внутренние процессы в рамках организации, но не является основным нормативным актом для кадровой политики.

Таким образом, для вопросов A, C и D основным нормативным актом будет Постановление Правительства РФ, тогда как для вопроса В основным актом является Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ. Указ Президента РФ и акты представителя нанимателя могут регулировать более общие или внутренние вопросы, но не являются основными для указанных вопросов кадровой политики.