Соответствие между нормами (интервалами на тестовой шкале), полученными на выборке, и нормами, которые могут быть получены на популяции, – это валидность теста.

Теперь давайте подробнее разберем, что такое валидность и как она связана с тестами:

• Определение валидности: Валидность теста – это степень, в которой тест действительно измеряет то, что он предназначен измерять. Это означает, что результаты теста должны соответствовать реальным характеристикам или свойствам, которые мы хотим оценить.
• Типы валидности: Существует несколько типов валидности, включая:
  • Содержательная валидность: Оценивает, насколько содержание теста соответствует концепции, которую он измеряет.
  • Критериальная валидность: Оценивает, насколько результаты теста связаны с результатами другого теста или критерия, который считается эталоном.
  • Конструктивная валидность: Оценивает, насколько тест действительно измеряет теоретическую конструкцию, на которую он ориентирован.
• Процесс проверки валидности:
  1. Определение цели тестирования и концепции, которую необходимо измерить.
  2. Сбор данных на выборке, которая репрезентативна для популяции.
  3. Сравнение полученных норм с известными нормами по аналогичным тестам или критериям.
  4. Анализ корреляций и других статистических показателей для оценки соответствия.

Таким образом, валидность теста является ключевым аспектом, который необходимо учитывать при разработке и применении психологических тестов в организационной психологии.