2025-08-27 15:40:21
Сопоставьте нормативно-правовой акт и его содержание:
- Ст. 22 Федерального закона № 181-ФЗ.
- Приказ Минтруда России от 19.11.2013 № 685н
- Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н
- создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- основные требования к оснащению специальных рабочих мест
- рекомендации по трудоустройству, которые включаются в индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, а также их форма
Другие предметы Университет Нормативно-правовое регулирование в сфере трудоустройства инвалидов инклюзивные технологии социальная деятельность профессиональная деятельность трудоустройство инвалидов специальные рабочие места нормативно-правовые акты реабилитация инвалидов Минтруд России требования к рабочим местам индивидуальная программа реабилитации Новый
2025-08-27 15:40:33
Сопоставление нормативно-правовых актов и их содержания — важная задача, которая помогает понять, как различные документы регулируют трудоустройство инвалидов и создание специальных условий для них. Давайте подробно рассмотрим каждый из указанных актов и их содержание.
-
Статья 22 Федерального закона № 181-ФЗ
Эта статья посвящена созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Она устанавливает общие принципы и требования к организации труда для людей с ограниченными возможностями, обеспечивая им доступ к рабочим местам и условиям труда, соответствующим их потребностям.
-
Приказ Минтруда России от 19.11.2013 № 685н
Этот приказ содержит основные требования к оснащению специальных рабочих мест для инвалидов. Он описывает, какие условия должны быть созданы для обеспечения доступности и безопасности труда инвалидов, а также какие технические средства и оборудование должны быть использованы.
-
Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н
Данный приказ включает рекомендации по трудоустройству инвалидов, которые должны быть отражены в индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, а также описывает форму этой программы. Он направлен на то, чтобы помочь инвалидам интегрироваться в общество через трудовую деятельность, предлагая индивидуализированный подход к каждому человеку.
Теперь, сопоставив каждый нормативно-правовой акт с его содержанием, можно сделать выводы о том, как они взаимосвязаны и какую роль играют в процессе трудоустройства инвалидов. Это знание поможет вам лучше понять принципы инклюзивных технологий в социальной и профессиональной деятельности.
