Давайте разберем каждый режим рабочего времени и сопоставим его с соответствующей характеристикой. Это поможет вам лучше понять, как они функционируют и какие особенности у каждого из них.

1. Ненормированный рабочий день (А) - это режим, при котором работник не имеет четко установленного времени начала и окончания рабочего дня. Работодатель может требовать выполнения задач по мере необходимости, что подразумевает гибкость, но и большую нагрузку на работника.
2. Гибкое рабочее время (В) - это режим, при котором время начала и окончания рабочего дня определяется по соглашению сторон. Работник может самостоятельно выбирать, в какие часы он будет выполнять свои обязанности, что позволяет адаптировать рабочий график под личные нужды.
3. Разделение рабочего дня на части (С) - этот режим предполагает, что рабочий день делится на несколько частей с перерывами. Это может быть удобно для работников, которым необходимо время для отдыха или выполнения других задач в течение дня.
4. Сменная работа (D) - это режим, при котором работники работают в сменах. Обычно это используется на производствах, где требуется круглосуточная работа, и работник может сменять друг друга в разные часы.
5. Эпизодическое привлечение работников к выполнению своих обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (Е) - это означает, что работник может быть привлечен к работе сверх установленного рабочего времени, но это происходит не регулярно, а в отдельных случаях.
6. Начало, окончание рабочего дня определяется по соглашению сторон с фиксацией в трудовом договоре (F) - это характеристика гибкого рабочего времени, где стороны договариваются о времени работы и фиксируют это в трудовом договоре.
7. При особом характере труда или разной интенсивности рабочий день делится на части при суммарной норме рабочего времени (G) - это означает, что в случаях, когда работа требует особых условий, рабочий день может быть разделен на части, но общая норма рабочего времени сохраняется.
8. Вводят, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (Н) - это относится к сменной работе, когда для обеспечения непрерывности производственного процесса необходимо привлекать работников на более длительные смены.

Теперь, когда мы разобрали каждую характеристику, можно сопоставить режимы рабочего времени с их описаниями:

• A - Ненормированный рабочий день
• B - Гибкое рабочее время
• C - Разделение рабочего дня на части
• D - Сменная работа
• E - Эпизодическое привлечение работников к выполнению своих обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
• F - Начало, окончание рабочего дня определяется по соглашению сторон с фиксацией в трудовом договоре
• G - При особом характере труда или разной интенсивности рабочий день делится на части при суммарной норме рабочего времени
• H - Вводят, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы

Таким образом, каждый режим рабочего времени имеет свои особенности и применяется в зависимости от требований работодателя и условий труда.