2025-08-27 19:07:31
Сотрудник отдела подбора персонала компании, в должностные обязанности которого входят функциональные задачи по подбору персонала и адаптации новых сотрудников в первые дни пребывания в компании, – это …
Другие предметы Университет Подбор и адаптация персонала подбор персонала адаптация сотрудников организационная психология обязанности HR функции рекрутера роль HR-специалиста новый сотрудник процесс адаптации кадровый менеджмент управление персоналом
2025-08-27 19:07:37
Сотрудник отдела подбора персонала, который выполняет функциональные задачи по подбору и адаптации новых сотрудников, чаще всего называется HR-менеджером по подбору персонала или рекрутером. Давайте разберем, какие основные обязанности выполняет такой специалист:
- Подбор персонала: Это включает в себя создание вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку навыков соискателей.
- Адаптация новых сотрудников: HR-менеджер организует процесс введения новых сотрудников в коллектив, помогает им ознакомиться с корпоративной культурой и правилами компании.
- Обратная связь: Сотрудник следит за тем, как проходит адаптация новых работников, собирает отзывы и вносит предложения по улучшению этого процесса.
Таким образом, роль HR-менеджера по подбору персонала является ключевой в формировании команды и обеспечении комфортного старта для новых сотрудников в компании.