В приведенном вами определении речь идет о системе управления. Давайте разберем его подробнее и поймем, что именно подразумевается под каждым из компонентов.

• Субъекты управления – это те, кто осуществляет управление. К ним относятся органы государственной власти, руководители, менеджеры и другие лица, принимающие решения.
• Объекты управления – это те, на кого или на что направлены действия субъектов. Это могут быть организации, процессы, ресурсы и т.д.

• Цели – это конечные результаты, которых мы стремимся достичь в процессе управления. Например, повышение эффективности работы организации.
• Задачи – это конкретные шаги или действия, которые необходимо выполнить для достижения поставленных целей. Например, оптимизация бизнес-процессов.

Принципы – это основополагающие идеи, на которых строится система управления. Они могут включать демократичность, законность, прозрачность и другие важные аспекты.

• Подходы – это способы, которыми управляют. Например, централизованный или децентрализованный подход.
• Функции управления – это основные виды деятельности, которые выполняются в процессе управления, такие как планирование, организация, мотивация и контроль.

Критерии и показатели – это измеримые параметры, по которым можно оценить эффективность управления. Например, уровень удовлетворенности клиентов или финансовые результаты.

• Формы управления – это способы организации управленческой деятельности, например, директивный или кооперативный подход.
• Методы управления – это конкретные техники и приемы, используемые для реализации функций управления, такие как SWOT-анализ или метод делегирования.

Таким образом, данное определение охватывает все ключевые аспекты, которые составляют систему управления, и позволяет понять, как она функционирует и какие элементы в нее входят. Это знание важно для изучения системы органов государственной власти и управления, поскольку именно эти компоненты определяют, как эффективно осуществляется управление на разных уровнях.