Специальные техники, позволяющие участникам тренинга в обстановке доверия и безопасности узнать, как к ним относятся другие, а также что другие одобряют в их поведении, а что нет, относятся к третьему уровню обратной связи.

Теперь давайте разберем, что такое уровни обратной связи и как они работают:

1. Первый уровень обратной связи - это информация о том, что происходит в группе, например, как участники реагируют на задания или обсуждения. Эта обратная связь в основном касается наблюдаемых действий.
2. Второй уровень обратной связи - это более глубокая информация, касающаяся эмоций и чувств участников. Здесь акцент делается на том, как участники воспринимают происходящее и какие эмоции у них вызывает взаимодействие с другими.
3. Третий уровень обратной связи - это уровень, на котором участники получают информацию о своем поведении и его восприятии другими. Это включает в себя одобрение или неодобрение определенных действий, что помогает участникам понять, как они влияют на группу.
4. Четвертый уровень обратной связи - это уровень, связанный с личностным ростом и развитием. Здесь участники могут получить информацию о том, как их поведение влияет на их личные цели и развитие.

Таким образом, третий уровень обратной связи является ключевым для создания атмосферы доверия и безопасности, поскольку он позволяет участникам открыто обсуждать свои действия и получать конструктивную критику от других.