Способ креативного исследования проблемы и достижения творческого консенсуса без компромисса называется методом «фасилитации». Этот метод позволяет группе людей эффективно работать вместе, выявлять и исследовать различные точки зрения, а также находить инновационные решения. Давайте рассмотрим основные шаги, которые помогут вам понять, как работает фасилитация.

1. Определение целей: Начните с четкого определения целей встречи или обсуждения. Это поможет участникам понять, чего они хотят достичь.
2. Создание безопасной атмосферы: Важно создать среду, в которой участники чувствуют себя комфортно, могут свободно выражать свои мысли и идеи, не боясь осуждения.
3. Использование творческих техник: Применяйте различные методы и техники для стимулирования креативности. Это могут быть мозговые штурмы, карты идей, ролевые игры и другие инструменты.
4. Сбор и анализ идей: После того как участники выскажут свои идеи, важно их собрать и проанализировать. Это поможет выявить наиболее перспективные решения.
5. Поиск консенсуса: Вместо того чтобы идти на компромисс, стремитесь к нахождению общего решения, которое учитывает интересы всех участников. Это может потребовать дополнительных обсуждений и уточнений.
6. Формирование плана действий: После достижения консенсуса, создайте план действий, который будет включать конкретные шаги для реализации найденного решения.
7. Оценка результатов: После выполнения плана важно оценить результаты и обсудить, что сработало, а что нет. Это поможет улучшить процесс фасилитации в будущем.

Фасилитация – это мощный инструмент, который может значительно повысить эффективность групповой работы и помочь в решении сложных проблем. Используя этот метод, вы сможете добиться творческого консенсуса и создать инновационные решения, которые удовлетворяют потребности всех участников.