Для ответа на ваш вопрос, давайте сначала определим, что такое движение рабочей силы на предприятии. Движение рабочей силы включает в себя процессы приема, увольнения и перемещения работников, а также изменения в численности персонала.

Теперь рассмотрим каждый из перечисленных показателей:

• Наличная численность персонала предприятия - этот показатель отражает общее количество работников на данный момент, но не характеризует движение рабочей силы, так как не показывает ни прием, ни увольнение.
• Коэффициент оборота по приему - этот показатель показывает, сколько новых работников было принято на предприятие за определенный период. Он напрямую связан с движением рабочей силы, так как отражает процесс приема.
• Среднее число дней, отработанных одним рабочим - этот показатель указывает на среднюю продолжительность работы сотрудников, но не дает информации о движении рабочей силы, так как не показывает ни входящие, ни выходящие потоки работников.
• Коэффициент текучести кадров - этот показатель показывает, сколько работников уходит с предприятия за определенный период. Он также непосредственно связан с движением рабочей силы, так как отражает процесс увольнения.

Таким образом, показатели, которые характеризуют движение рабочей силы на предприятии, это:

• Коэффициент оборота по приему
• Коэффициент текучести кадров

Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять, какие показатели относятся к движению рабочей силы на предприятии.