Похожие вопросы
2025-05-12 15:15:21
Среднесписочная численность работников составила 320 чел. В течение года уволились по собственному желанию 12 чел., ушли на пенсию 6 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения 21 чел. Определите коэффициенты выбытия и текучести кадров.
- коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,134 и 0,050
- коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,068 и 0,050
- коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,134 и 0,116
- коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,068 и 0,116
Другие предметы Университет Кадровая политика и управление персоналом коэффициенты выбытия текучесть кадров среднесписочная численность увольнение работников трудовая дисциплина экономические показатели анализ кадров организация труда управление персоналом кадровая политика
2025-05-12 15:15:40
Для решения задачи по определению коэффициентов выбытия и текучести кадров, необходимо выполнить несколько шагов. Давайте разберем их по порядку.
Шаг 1: Определение общего числа выбытия кадровСначала нужно подсчитать общее количество уволившихся работников. Для этого сложим всех работников, которые покинули организацию:
- Уволились по собственному желанию: 12 чел.
- Ушли на пенсию: 6 чел.
- Уволены за нарушение трудовой дисциплины: 4 чел.
- Переведены на другие должности и в другие подразделения: 21 чел.
Общее число выбытия кадров будет равно:
12 + 6 + 4 + 21 = 43 чел.
Шаг 2: Определение коэффициента выбытияКоэффициент выбытия рассчитывается по формуле:
Коэффициент выбытия = Общее число выбытия / Среднесписочная численность работников
Подставим наши значения:
Коэффициент выбытия = 43 / 320 = 0,134375
Округляем до трех знаков после запятой, получаем 0,134.
Шаг 3: Определение коэффициента текучести кадровКоэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле:
Коэффициент текучести = Число уволившихся по собственному желанию / Среднесписочная численность работников
В нашем случае, количество уволившихся по собственному желанию составляет 12 чел. Подставим значение в формулу:
Коэффициент текучести = 12 / 320 = 0,0375
Округляем до трех знаков после запятой, получаем 0,038.
Однако, в условии задачи не указано, что нам нужно учитывать только увольнения по собственному желанию для расчета текучести кадров. В таком случае, мы можем рассмотреть общее количество выбытия как текучесть.
Таким образом, если учитывать все выбытия, то:
Коэффициент текучести = Общее число выбытия / Среднесписочная численность работников = 43 / 320 = 0,134375.
Округляем до трех знаков после запятой, получаем 0,134.
Итоговые результаты:Коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно:
- Коэффициент выбытия: 0,134
- Коэффициент текучести: 0,134 (если учитывать все выбытия) или 0,038 (если учитывать только увольнения по собственному желанию).
Таким образом, правильный ответ из предложенных вариантов: коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,134 и 0,116.
