gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Среднесписочная численность работников составила 320 чел. В течение года уволились по собственному желанию 12 чел., ушли на пенсию 6 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения 21 чел...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • В процессе построения кадровой политики на этапе рефлексии происходит … формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организацииосознание присутствующих в конкретном коллективе с...
jratke

2025-05-12 15:15:21

Среднесписочная численность работников составила 320 чел. В течение года уволились по собственному желанию 12 чел., ушли на пенсию 6 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения 21 чел. Определите коэффициенты выбытия и текучести кадров.

  • коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,134 и 0,050
  • коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,068 и 0,050
  • коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,134 и 0,116
  • коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,068 и 0,116

Другие предметы Университет Кадровая политика и управление персоналом коэффициенты выбытия текучесть кадров среднесписочная численность увольнение работников трудовая дисциплина экономические показатели анализ кадров организация труда управление персоналом кадровая политика Новый

Ответить

Born

2025-05-12 15:15:40

Для решения задачи по определению коэффициентов выбытия и текучести кадров, необходимо выполнить несколько шагов. Давайте разберем их по порядку.

Шаг 1: Определение общего числа выбытия кадров

Сначала нужно подсчитать общее количество уволившихся работников. Для этого сложим всех работников, которые покинули организацию:

  • Уволились по собственному желанию: 12 чел.
  • Ушли на пенсию: 6 чел.
  • Уволены за нарушение трудовой дисциплины: 4 чел.
  • Переведены на другие должности и в другие подразделения: 21 чел.

Общее число выбытия кадров будет равно:

12 + 6 + 4 + 21 = 43 чел.

Шаг 2: Определение коэффициента выбытия

Коэффициент выбытия рассчитывается по формуле:

Коэффициент выбытия = Общее число выбытия / Среднесписочная численность работников

Подставим наши значения:

Коэффициент выбытия = 43 / 320 = 0,134375

Округляем до трех знаков после запятой, получаем 0,134.

Шаг 3: Определение коэффициента текучести кадров

Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле:

Коэффициент текучести = Число уволившихся по собственному желанию / Среднесписочная численность работников

В нашем случае, количество уволившихся по собственному желанию составляет 12 чел. Подставим значение в формулу:

Коэффициент текучести = 12 / 320 = 0,0375

Округляем до трех знаков после запятой, получаем 0,038.

Однако, в условии задачи не указано, что нам нужно учитывать только увольнения по собственному желанию для расчета текучести кадров. В таком случае, мы можем рассмотреть общее количество выбытия как текучесть.

Таким образом, если учитывать все выбытия, то:

Коэффициент текучести = Общее число выбытия / Среднесписочная численность работников = 43 / 320 = 0,134375.

Округляем до трех знаков после запятой, получаем 0,134.

Итоговые результаты:

Коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно:

  • Коэффициент выбытия: 0,134
  • Коэффициент текучести: 0,134 (если учитывать все выбытия) или 0,038 (если учитывать только увольнения по собственному желанию).

Таким образом, правильный ответ из предложенных вариантов: коэффициенты выбытия и текучести кадров составляют соответственно 0,134 и 0,116.


jratke ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 40 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов
Хочешь донатить в любимые игры или получить стикеры VK бесплатно?

На edu4cash ты можешь зарабатывать баллы, отвечая на вопросы, выполняя задания или приглашая друзей.

Баллы легко обменять на донат, стикеры VK и даже вывести реальные деньги по СБП!

Подробнее