Стиль руководства, который характеризуется низкой требовательностью к подчиненным, беспринципностью руководителя, стремлением приобрести авторитет путем предоставления разных льгот и послаблений, нежеланием принимать на себя ответственность за итоги деятельности, – это … стиль лидерства

Другие предметы Университет Лидерство и стили руководства стиль руководства низкая требовательность беспринципность авторитет льготы послабления ответственность стиль лидерства менеджмент университет Новый

Стиль руководства, который вы описали, называется попустительским или либеральным стилем лидерства. Давайте подробнее рассмотрим его характеристики:

• Низкая требовательность к подчиненным: Руководитель не ставит высоких требований к своим сотрудникам, что может приводить к снижению мотивации и ответственности со стороны команды.
• Беспринципность руководителя: Такой руководитель может не придерживаться четких принципов и стандартов, что создает неясность в ожиданиях и целях.
• Стремление к авторитету через льготы: Попустительский стиль часто включает в себя предоставление различных привилегий и послаблений, чтобы завоевать симпатию подчиненных.
• Нежелание принимать ответственность: Руководитель может избегать принятия решений и ответственности за результаты работы команды, что может привести к хаосу и неэффективности.

Этот стиль может быть полезен в некоторых ситуациях, например, когда необходимо создать креативную атмосферу или когда команда состоит из высококвалифицированных специалистов, способных самостоятельно принимать решения. Однако в большинстве случаев попустительский стиль может привести к проблемам в управлении и снижению общей эффективности работы.