2025-07-13 02:55:16
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанных с острыми эмоциональными переживаниями, – это …
Другие предметы Университет Конфликт в управлении проектами управление проектами университет проектный менеджмент обучение управлению проектами курсы по управлению проектами навыки управления проектами методологии управления проектами диплом по управлению проектами профессия проектный менеджер управление рисками в проектах
2025-07-13 02:55:27
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, межличностных или межгрупповых отношениях, связанных с острыми эмоциональными переживаниями, называется конфликтом.
Чтобы лучше понять, что такое конфликт, давайте рассмотрим несколько ключевых аспектов:
- Определение конфликта: Конфликт – это ситуация, когда две или более стороны имеют противоположные интересы, цели или мнения, что приводит к напряженности и противоречиям.
- Причины возникновения конфликта: Конфликты могут возникать по различным причинам, включая:
- Разные ценности и убеждения;
- Недостаток ресурсов;
- Непонимание или неправильная интерпретация действий другой стороны;
- Эмоциональные факторы, такие как страх, зависть или агрессия.
- Типы конфликтов: Конфликты могут быть:
- Внутренние (внутри одного человека);
- Межличностные (между двумя или более людьми);
- Межгрупповые (между группами людей).
- Этапы конфликта: Конфликт обычно проходит через несколько этапов:
- Предконфликтная ситуация;
- Возникновение конфликта;
- Эскалация конфликта;
- Разрешение конфликта;
- После конфликта (анализ и выводы).
Таким образом, понимание конфликта и его динамики является важным аспектом управления проектами, так как конфликты могут существенно влиять на командную работу и достижение целей проекта.