Стратегия в области ИС может быть успешно реализована только в том случае, если она разрабатывается в сотрудничестве с персоналом, которому в конечном счете необходимо …

• проработать кодировку ИС
• реализовать эти программы
• реализовать план действий по тестированию программы

Другие предметы Университет Управление изменениями в информационных системах внедрение информационных систем стратегия ИС сотрудничество с персоналом разработка ИС тестирование программ реализация программ план действий управление ИС эффективность ИС обучение персонала Новый

Стратегия в области информационных систем (ИС) действительно требует активного участия персонала, который будет работать с этими системами. Давайте разберем, почему это так и какие шаги необходимо предпринять для успешной реализации стратегии.

1. Определение потребностей персонала:

   Первым шагом является понимание того, какие потребности и ожидания у сотрудников. Это можно сделать через опросы, интервью или обсуждения на собраниях. Важно учитывать, что именно персонал будет использовать ИС в своей повседневной деятельности.

2. Совместная разработка требований:

   На основе собранной информации, необходимо совместно с персоналом разработать требования к системе. Это позволит учесть все нюансы, которые могут возникнуть в процессе работы.

3. Кодирование и разработка:

   После того, как требования будут определены, команда разработчиков начинает кодирование системы. Важно, чтобы сотрудники были вовлечены в этот процесс, предоставляя обратную связь и участвуя в тестировании прототипов.

4. Тестирование программы:

   На этапе тестирования персонал должен активно участвовать в проверке работоспособности системы. Это включает в себя:

   • Проверку функциональности;
   • Выявление ошибок и недочетов;
   • Оценку удобства использования (юзабилити).
5. Обучение и внедрение:

   После успешного тестирования необходимо организовать обучение для сотрудников, чтобы они могли эффективно использовать новую систему. Это может включать в себя тренинги, семинары и создание обучающих материалов.

6. Обратная связь и улучшение:

   После внедрения системы важно продолжать собирать отзывы от пользователей, чтобы в дальнейшем улучшать систему и адаптировать её под изменяющиеся потребности бизнеса.

Таким образом, успешная реализация стратегии в области информационных систем невозможна без активного участия персонала на всех этапах — от разработки требований до тестирования и внедрения. Это сотрудничество позволяет создавать более эффективные и удобные для пользователей системы.