Суть модели карьерных … в том, что у работающего человека есть роль (что он делает) и область (сфера деятельности) – а при смене работы человек может поменять роль, область, то и другое, или совершить горизонтальный переход, оставив свои роль и область неизменными

Другие предметы Университет Модели карьерного развития профориентационная диагностика карьерное консультирование университетская профориентация смена профессии выбор карьеры профессиональные роли область деятельности горизонтальный переход карьерные модели профессиональная диагностика Новый

Суть модели карьерных изменений заключается в том, что каждый человек, работающий в определенной сфере, выполняет определенную роль. Это означает, что у него есть конкретные обязанности и задачи, которые он решает в своей профессиональной деятельности. При смене работы возможны различные варианты изменений, которые могут повлиять на карьерный путь человека.

Давайте рассмотрим основные варианты, которые могут возникнуть при смене работы:

• Смена роли: Человек может перейти на новую работу, где его обязанности и задачи будут отличаться от предыдущих. Например, специалист по маркетингу может перейти на позицию менеджера по продажам.
• Смена области: Человек может остаться в той же роли, но сменить сферу деятельности. Например, программист может перейти из IT-компании в финансовую организацию.
• Смена и роли, и области: Это наиболее значительная трансформация, когда человек меняет как свои обязанности, так и сферу деятельности. Например, инженер может стать преподавателем в университете.
• Горизонтальный переход: Это ситуация, когда человек меняет работу, но сохраняет как свою роль, так и область. Например, бухгалтер может перейти из одной компании в другую, оставаясь в той же профессии и сфере.

Каждый из этих вариантов имеет свои плюсы и минусы, и выбор зависит от конкретных обстоятельств, целей и желаний человека. Важно понимать, что карьерные изменения могут быть как плановыми, так и спонтанными, и осознание этих возможностей поможет человеку более осознанно подходить к своему карьерному развитию.