Суть объективного конфликта интересов – в том, что угроза …

• обусловливает более полное осознание индивидом собственной групповой принадлежности
• уменьшает непроницаемость групповых границ
• увеличивает отклонение индивидов от групповых норм

Другие предметы Университет Конфликт интересов и групповая идентичность социальная педагогика Психология университет конфликт интересов групповая принадлежность групповые нормы социальные группы индивидуальное сознание влияние группы социальное взаимодействие Новый

Объективный конфликт интересов возникает, когда у разных групп или индивидов имеются противоречивые цели, интересы или потребности. Важно понимать, как этот конфликт влияет на поведение и восприятие индивидов в рамках групповой динамики. Рассмотрим каждый из предложенных пунктов:

1. Угроза обусловливает более полное осознание индивидом собственной групповой принадлежности.

   Когда индивид сталкивается с угрозой, например, со стороны другой группы, он начинает более активно идентифицировать себя с своей группой. Это может проявляться в усилении групповой солидарности, поддержке своих членов и защите интересов группы.

2. Уменьшает непроницаемость групповых границ.

   Конфликт может привести к тому, что группы становятся более открытыми для взаимодействия друг с другом. Однако в большинстве случаев это также может усилить границы, так как индивиды стремятся защитить свою группу от внешних угроз.

3. Увеличивает отклонение индивидов от групповых норм.

   В условиях конфликта некоторые индивиды могут начать действовать вразрез с установленными нормами своей группы, если они считают, что это поможет достичь целей или защитить интересы группы. Это может проявляться в радикальных действиях или изменении поведения.

Таким образом, объективный конфликт интересов не только влияет на осознание групповой принадлежности, но и может изменить динамику взаимодействия между группами, а также поведение индивидов внутри группы. Важно учитывать эти аспекты при анализе социальных конфликтов и разработке стратегий их разрешения.