Сверхурочная работа - это важный аспект трудового законодательства, который регулирует выполнение работы за пределами установленного рабочего времени. Давайте разберем, что именно включает в себя понятие сверхурочной работы.

1. Определение сверхурочной работы: Сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Это может включать в себя как ежедневную работу, так и работу в выходные дни.
2. Соглашение сторон: В некоторых случаях сверхурочная работа может выполняться по соглашению сторон, то есть работник и работодатель могут договориться о дополнительных часах работы. Однако, важно отметить, что это не является единственным критерием для определения сверхурочной работы.
3. Работа по выходным и в ночное время: Сверхурочная работа также может включать в себя работу, выполняемую в выходные дни или в ночное время. Однако, для того чтобы работа была признана сверхурочной, она должна превышать норму рабочего времени, установленную законодательством или трудовым договором.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены),а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.