Сверхурочная работа в России регулируется Трудовым кодексом. Согласно статье 99 Трудового кодекса, общая продолжительность сверхурочной работы не должна превышать определённых норм. Давайте разберем этот вопрос подробнее.

Максимальное количество часов сверхурочной работы:

• Для большинства работников предел составляет 120 часов в год.
• Для некоторых категорий работников (например, работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда) этот лимит может быть снижен.

Шаги для определения сверхурочной работы:

1. Определите общую продолжительность рабочего времени: Узнайте, сколько часов работник должен отработать в соответствии с его трудовым договором и нормами рабочего времени.
2. Вычислите количество сверхурочных часов: Сравните фактическое количество отработанных часов с установленной нормой. Сверхурочные часы – это те часы, которые превышают норму.
3. Убедитесь, что не превышен лимит: Убедитесь, что общее количество сверхурочных часов за год не превышает 120 часов.

Важно помнить, что сверхурочная работа должна быть оформлена соответствующим образом, и работник должен быть уведомлён о необходимости выполнения таких работ. Также работодатель обязан оплатить сверхурочную работу по повышенной ставке.

Если у вас есть дополнительные вопросы по данной теме, не стесняйтесь задавать их!