Похожие вопросы
2025-09-05 01:00:08
Такой вид проявления психологического насилия, как …, предполагает действия, нацеленные на управление социальной средой другого человека, разрушительные отношения посредством целенаправленных манипулятивных и деструктивных действий, наносящих ущерб социальному статусу жертвы и ее взаимоотношениям с другими людьми
- косвенное психологическое насилие
- прямое психологическое насилие
- моббинг
- вербальное (словесное) психологическое насилие
Другие предметы Университет Психологическое насилие проектирование образовательной среды комфортная образовательная среда безопасная образовательная среда университетская среда психология в образовании управление образовательной средой социальная безопасность в образовании условия обучения создание комфортной среды влияние среды на обучение
2025-09-05 01:00:15
В данном контексте речь идет о таком виде проявления психологического насилия, как моббинг. Моббинг — это форма психологического давления, которая осуществляется в коллективе и направлена на одного человека. Давайте разберем, что это означает и каковы его основные характеристики.
- Определение моббинга: Моббинг включает в себя систематическое и целенаправленное преследование человека в рабочей или учебной среде, что приводит к ухудшению его психоэмоционального состояния.
- Цели моббинга: Основной целью моббинга является управление социальной средой жертвы, что может проявляться в разрушении ее репутации, ухудшении взаимоотношений с коллегами или однокурсниками.
- Методы моббинга: Моббинг может включать в себя различные манипулятивные действия, такие как:
- Изоляция жертвы от коллектива;
- Распространение слухов и негативной информации;
- Постоянная критика и унижение в присутствии других;
- Отказ в помощи или поддержке.
- Последствия моббинга: Он может привести к серьезным последствиям для жертвы, включая:
- Психологические травмы;
- Снижение самооценки;
- Проблемы со здоровьем;
- Ухудшение профессиональных или учебных результатов.
Таким образом, моббинг представляет собой серьезную проблему в образовательной и рабочей среде, требующую внимания и вмешательства как со стороны руководства, так и со стороны самих участников коллектива.