Вопрос касается типов регулирования в праве, и здесь мы можем говорить о двух основных подходах: разрешительном и запрещающем. Чтобы понять, о каком типе регулирования идет речь, давайте разберем основные характеристики этих подходов.

• Предполагает, что определенные действия могут быть совершены, если они не запрещены законом.
• Сосредоточено на предоставлении прав и свобод субъектам, позволяя им действовать в рамках установленных норм.

• Ограничивает действия субъектов, запрещая определенные поступки.
• Создает обязательства для субъектов, которые должны выполнять установленные требования.

Теперь, если говорить о сочетаниях этих способов регулирования, где преобладает либо разрешение, либо обязывание с запрещениями, мы можем выделить следующие типы:

1. Комбинированное регулирование: Это тип регулирования, где используются как разрешения, так и обязывания с запрещениями. Например, в некоторых сферах права могут быть установлены обязательные требования, но при этом и разрешения на определенные действия.
2. Смешанное регулирование: В этом случае может преобладать один из способов, но в системе все равно будут присутствовать элементы другого. Например, в трудовом праве могут быть как разрешения на определенные действия работников, так и обязывающие нормы для работодателей.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это "тип комбинированного регулирования". Он включает в себя различные способы воздействия на поведение субъектов, сочетая разрешения и обязательства с запретами.