2025-07-17 23:47:04
Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты – это:
- юридические
- экономические технологии
- административные технологии
- социально-психологические технологии
Другие предметы Университет Административные технологии управление персоналом университет кадровое управление обучение сотрудников развитие персонала мотивация работников оценка эффективности подбор кадров трудовые отношения менеджмент HR технологии корпоративная культура адаптация сотрудников стратегическое управление управление талантами
2025-07-17 23:47:24
В данном вопросе рассматриваются различные типы технологий, которые применяются в управлении персоналом. Чтобы определить, какие из перечисленных технологий опираются на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты, давайте разберем каждый из предложенных вариантов.
- Юридические технологии – это технологии, которые непосредственно связаны с правовыми аспектами и нормами. Они основываются на законах, регулирующих трудовые отношения, защиту прав работников и работодателей. Эти технологии действительно опираются на юридически закрепленные нормы.
- Экономические технологии – это методы и подходы, связанные с экономическими процессами, такими как управление затратами, финансами и ресурсами. Они могут учитывать юридические аспекты, но не являются напрямую связанными с юридическими нормами.
- Административные технологии – это технологии управления, которые включают в себя организацию работы, планирование, контроль и координацию. Хотя они могут учитывать некоторые юридические аспекты, их основная цель – это эффективное управление процессами, а не соблюдение норм.
- Социально-психологические технологии – это подходы, связанные с взаимодействием между людьми, их мотивацией и поведением. Эти технологии больше ориентированы на психологические аспекты, чем на юридические нормы.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос:
Юридические технологии