2025-03-30 08:30:48
... теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
- Политическая
- Социальная
- Поведенческая
- Функциональная
Другие предметы Университет Поведенческая командная работа лидерство теории лидерства группы взаимодействие социальные навыки эффективное руководство стили лидерства мотивация командные роли управление конфликтами коммуникация в команде развитие лидерских качеств организационное поведение психология лидерства Новый
2025-03-30 08:30:56
В 1939 году американские социологи начали развивать теорию лидерства, которая акцентировала внимание на стереотипах поведения лидера. Эти стереотипы можно разделить на несколько категорий, названия которых действительно напоминают политические партии в США. Давайте рассмотрим эти категории более подробно:
- Политическая - Эта категория фокусируется на лидерстве как на способности управлять и влиять на группу или организацию через политические механизмы. Лидеры в этой группе часто используют свои навыки убеждения и манипуляции для достижения целей.
- Социальная - Лидеры в этой категории ориентированы на социальные взаимодействия и отношения внутри группы. Они стремятся создать гармоничную атмосферу, способствующую сотрудничеству и пониманию между участниками.
- Поведенческая - Эта категория рассматривает конкретные действия и поведение лидеров. Лидеры, относящиеся к этой группе, могут быть классифицированы по их стилю управления, например, авторитарные, демократические или либеральные.
- Функциональная - Лидеры в этой категории сосредоточены на выполнении определенных функций и задач в группе. Они могут быть организаторами, планировщиками или координаторами, обеспечивая выполнение стратегий и достижение целей.
Каждая из этих категорий подчеркивает различные аспекты лидерства и помогает понять, как лидеры могут влиять на группы и организации. Изучение этих стереотипов поведения позволяет лучше осознать, какие качества и навыки необходимы для эффективного лидерства в различных ситуациях.
