Теория мотивации, основанная на том, что цель должна быть четко поставленной, интересной и достижимой, – это теория …

Другие предметы Университет Теория целеполагания психологические аспекты проектирования проектирование работы университетская психология теория мотивации цели и достижения психология труда управление проектами трудовая мотивация эффективность работы обучение в университете Новый

Теория мотивации, о которой вы говорите, называется теорией SMART. Давайте разберем, что означает каждая буква в этом акрониме:

• S (Specific) – Конкретная: Цель должна быть четко определена. Это значит, что вы должны точно знать, что хотите достичь.
• M (Measurable) – Измеримая: Вы должны иметь возможность измерить прогресс в достижении вашей цели. Это может быть количественный или качественный показатель.
• A (Achievable) – Достижимая: Цель должна быть реалистичной и достижимой с учетом ваших ресурсов и времени.
• R (Relevant) – Актуальная: Цель должна быть важной и значимой для вас, соответствовать вашим интересам и жизненным целям.
• T (Time-bound) – Ограниченная по времени: У вас должна быть четкая временная рамка для достижения цели, что поможет вам организовать свои действия.

Таким образом, теория SMART помогает людям и организациям ставить эффективные цели, которые способствуют повышению мотивации и достижению результатов. Если у вас есть еще вопросы по этой теме, не стесняйтесь их задавать!