2025-04-11 13:34:32
Теория мотивации, основанная на том, что цель должна быть четко поставленной, интересной и достижимой, – это теория …
Другие предметыУниверситетТеория целеполаганияпсихологические аспекты проектированияпроектирование работыуниверситетская психологиятеория мотивациицели и достиженияпсихология трудауправление проектамитрудовая мотивацияэффективность работыобучение в университете
2025-04-11 13:34:47
Теория мотивации, о которой вы говорите, называется теорией SMART. Давайте разберем, что означает каждая буква в этом акрониме:
- S (Specific) – Конкретная: Цель должна быть четко определена. Это значит, что вы должны точно знать, что хотите достичь.
- M (Measurable) – Измеримая: Вы должны иметь возможность измерить прогресс в достижении вашей цели. Это может быть количественный или качественный показатель.
- A (Achievable) – Достижимая: Цель должна быть реалистичной и достижимой с учетом ваших ресурсов и времени.
- R (Relevant) – Актуальная: Цель должна быть важной и значимой для вас, соответствовать вашим интересам и жизненным целям.
- T (Time-bound) – Ограниченная по времени: У вас должна быть четкая временная рамка для достижения цели, что поможет вам организовать свои действия.
Таким образом, теория SMART помогает людям и организациям ставить эффективные цели, которые способствуют повышению мотивации и достижению результатов. Если у вас есть еще вопросы по этой теме, не стесняйтесь их задавать!
