Термин «карьерная зрелость», введенный Д. Сьюпером, действительно отражает способность индивида справляться с профессиональными задачами на различных стадиях его карьеры. Позже это понятие привело к формированию термина «карьерная адаптивность». Это понятие описывает готовность человека справляться с изменениями в работе и условиях труда на протяжении всего жизненного цикла.

Теперь давайте подробнее рассмотрим, что такое карьерная адаптивность и как она проявляется:

• Определение карьерной адаптивности: Это способность человека адаптироваться к изменениям в профессиональной среде, включая изменения в требованиях к навыкам, условиях труда и карьерных возможностях.
• Компоненты карьерной адаптивности:
  • Гибкость: Умение менять свои планы и подходы в ответ на новые обстоятельства.
  • Самоэффективность: Уверенность в своих способностях справляться с новыми задачами и вызовами.
  • Открытость к обучению: Желание и способность учиться новому, развивать свои навыки и знания.
  • Планирование карьеры: Умение ставить цели и разрабатывать стратегии для их достижения.
• Значение карьерной адаптивности: В условиях быстро меняющегося рынка труда и технологий способность адаптироваться становится ключевым фактором успеха в карьере.

Таким образом, понимание и развитие карьерной адаптивности поможет вам не только успешно справляться с текущими вызовами, но и быть готовым к будущим изменениям в вашей профессиональной жизни.