2025-03-18 01:21:30
Типичные ошибки руководителей приводят к промахам и ослаблению лидерских позиций. Выделите из перечня поступки, которые содействуют возникновению проблем. При ответе на вопросы выберите вариант ДА или НЕТ. Поступок: на открытую в компании вакансию был принят родственник одного из сотрудников, минуя результаты конкурса и собеседований.
- да
- нет
Другие предметы Университет Управление кадровыми ресурсами управление человеческими ресурсами ошибки руководителей проблемы в управлении лидерские позиции кадровые решения nepotism в компании принятие родственников конкурс на вакансию собеседование влияние на команду
2025-07-21 00:08:39
В данном случае, поступок, когда на открытую в компании вакансию был принят родственник одного из сотрудников без прохождения конкурса и собеседований, скорее всего, приведет к возникновению проблем. Давайте разберем, почему это может быть ошибкой:
- Нарушение принципа справедливости: Когда родственник принимается на работу без прохождения стандартных процедур, это может вызвать недовольство среди других сотрудников, которые считают, что процесс был несправедливым и непрозрачным.
- Снижение мотивации сотрудников: Если сотрудники видят, что продвижение или прием на работу зависят от личных связей, а не от заслуг и компетенций, это может снизить их мотивацию к работе и развитию.
- Потенциальные конфликты интересов: Принятие на работу родственника может привести к ситуациям, где личные интересы начинают преобладать над интересами компании, что может негативно сказаться на принятии решений и общей рабочей атмосфере.
- Ухудшение корпоративной культуры: Такие действия могут подорвать доверие к руководству и негативно сказаться на корпоративной культуре, что в долгосрочной перспективе может ослабить лидерские позиции компании.
С учетом вышеизложенного, ответ на вопрос следует выбрать ДА, так как данный поступок содействует возникновению проблем в компании.