Третья ступень контроля в системе управления охраной труда действительно играет важную роль в обеспечении безопасности на предприятии. Она направлена на оценку и анализ состояния охраны труда и условий труда на рабочем месте. Важно понимать, что эта ступень контроля должна проводиться регулярно для обеспечения эффективного управления.

Согласно действующим нормативным актам в России, третья ступень контроля должна проводиться не реже одного раза в год. Это позволяет своевременно выявлять недостатки и принимать меры для их устранения.

Теперь давайте рассмотрим основные шаги, которые включает в себя третья ступень контроля:

1. Формирование комиссии. В первую очередь необходимо создать комиссию, в состав которой входят руководитель или главный инженер предприятия, а также представители профсоюзной организации.
2. Определение сроков проверки. Комиссия должна заранее установить график проведения проверок, чтобы все участники были готовы к ним.
3. Сбор данных. Комиссия собирает информацию о состоянии охраны труда на предприятии, включая результаты предыдущих проверок, статистику по травматизму и заболеваемости.
4. Проведение проверки. Комиссия проводит проверку условий труда на рабочих местах, обращая внимание на наличие необходимых средств защиты, соблюдение норм и правил охраны труда.
5. Анализ результатов. По итогам проверки комиссия анализирует выявленные недостатки и разрабатывает рекомендации по их устранению.
6. Документирование. Все результаты проверки должны быть зафиксированы в акте, который подписывается всеми членами комиссии.
7. Контроль за выполнением рекомендаций. После проверки важно контролировать выполнение рекомендаций, чтобы улучшить условия труда на предприятии.

Таким образом, регулярное проведение третьей ступени контроля позволяет поддерживать высокий уровень безопасности на рабочем месте и защищать здоровье работников.